Pensar como um Escorpião

Antes de começar com o tema sobre o qual me proponho a falar neste novo post, gostaria de deixar aqui o link de post colocado no blogue de uma conhecida figura publica que sinceramente recomendo, quer aos escorpiões quer mesmo a quem os deseja conhecer melhor, aqui fica ... http://zen.blogs.sapo.pt/14315.html?thread=19947  . Passando para o " assunto do dia ", mesmo correndo o risco de me dar a conhecer mais do que o que devia, resolvi nesta pausa entre "ferroadas" voltar a falar sobre o meu signo, e neste caso sobre o meu ascendente. É no mínimo incrível ou até impressionante, encontrar nas várias pesquisas que tenho efectuado, características que tal como já referi em anteriores post's assentam de tal forma bem que chego a ficar arrepiado. Assim, passando para o meu ascendente SAGITÁRIO, em resumo descobri o seguinte: " Ascendente Sagitário: Como o próprio símbolo de seu signo, o Centauro, meio homem, meio cavalo, está entre o ser evo...

À primeira vista, o título deste novo post não parece fazer grande sentido?! Efectivamente por si só e sem mais, nada não faria qualquer sentido, mas, resolvi coloca-lo para servir de ponto de partida a uma série de ideias que gostava de partilhar. Esta trilogia como disse, funcionará como mote. Começando pelos escorpiões, quero dizer que estes, perante os cenários existentes no pais, quer do ponto de vista moral, quer mesmo social e politico, se sentem inconformados e com vontade de intervir, como é nosso apanágio. Numa altura em que os “vampiros” estão na moda (sabe-se lá porque?!), é só filmes, séries, etc,etc... sobre vampiros, depois de reflectir um pouco sobre o assunto resolvi partilhar a minha teoria acerca do fenómeno "vampiros" e enquadra-la com o actual panorama nacional. Ninguém terá dúvidas acerca do facto dos vampiros existirem!? Quem no seu dia-a-dia não foi ainda sugado por “vampiros”? Quantos de nós não dão o seu melhor no trabalho, nas instituições que faze...

Escorpião que se preze, defende-se a si e aos seus....com todas as suas forças e meios ao seu dispor! A recente noticia que transcrevo acerca do afastamento dos "escorpiões" da selecção de futebol de França, a mim sinceramente não me surpreende....... Mas, aqui fica a noticia antes de mais e de seguida farei as minhas apreciações.. " Robert Pires reacendeu ontem a polémica no seio da selecção gaulesa ao afirmar que não é convocado pelo seleccionador devido a questões astrais. Este é um tema que já no Euro 2008 fez correr tinta, mas Robert Pires não se conforma pelo facto de o seu signo lhe fechar a porta da selecção: “O seleccionador francês acredita que os escorpiões não são bons para a selecção. Diz que não são boas pessoas e que não podem conviver com os demais, mas creio que, em relação a mim está muito enganado”, esclareceu o internacional francês. Fonte :  http://desporto.sapo.pt/futebol/internacional/artigo/2010/03/04/domenech_afasta_escorpi_es.html    ...

....... no Trabalho Mudando um pouco o rumo do que tem sido escrito nos últimos post's, e voltando ao tema emprego, resolvi escrever novamente acerca das relações laborais, desta vez sobre esta nova "moda"   que  infelizmente cada vez mais empresas estão a adoptar contra os seus funcionários e que se chama  "ASSÉDIO  MORAL". Na definição da wikipédia encontramos Assédio Moral como : ".....a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a  jornada de trabalho e no exercício de suas funções.  São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e  anti-éticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente  de trabalho e a organização.  Por ser algo privado, a vítima precisa efectuar e...

O Sapo e o Escorpião Continuando na minha nova onda, desta vez as lendas que envolvem escorpiões, vou contar aqui uma das versões que circulam acerca da " Lenda do Sapo e do Escorpião" , no fim tal como fiz no meu ultimo post, vou fazer um pequeno comentário/reflexão acerca das ilações a tirar com estas lendas que são para mim, verdadeiras lições de vida em sociedade, senão vejamos:  "Era uma vez um Escorpião que queria atravessar para a outra margem do rio, então pediu ao Sapo que o levasse até lá. O Sapo muito desconfiado, ainda disse: Se eu te levar até lá corro o risco de ser picado por ti Escorpião. O Escorpião com muita lábia , disse ao Sapo: Não temas "amigo" Sapo. Se eu te picar nós dois morreremos afogados, por isso podes confiar em mim... O Sapo pensou... pensou...e viu que até tinha uma certa lógica. Então resolveu ajuda-lo. Porém, no meio da travessia, o Escorpião picou o Sapo que agonizante e sem acreditar virou-se e disse: Então ...

O Monge e o Escorpião   Para quebrar um bocado e gelo e quiçá atrair mais visitantes ao meu blogue, decidi transcrever aqui a Lenda do Monge e do Escorpião. Não tendo directamente nada a ver com o escorpião signo, encontro nesta lenda um pouco daquilo que é a minha filosofia de vida....então aqui fica a lenda : << Um Monge e discípulos iam por uma estrada, quando passavam por uma ponte, viram um escorpião a ser arrastado pelas águas. O monge correu pela margem do rio, meteu-se na água e pegou no bichinho na mão. Quando o trazia para fora, o bichinho picou-o, devido à dor, o homem deixou-o cair novamente ao rio. Foi então à margem pegou num ramo de árvore, foi outra vez a correr pela margem, entrou no rio, pegou no escorpião e salvou-o. Voltou, e juntou-se aos discípulos na estrada. Os discípulos que assistiram à cena ficaram perplexos.E disseram :"Mestre, isso deve doer-lhe muito! Porque foi salvar esse bicho ruim e venenoso? Que se afogasse! Seria um a menos! Veja como e...

A Motivação no Trabalho Não sendo um especialista em recursos humanos resolvi pegar nas 3 principais teorias motivadoras: Teoria de Maslow , Teoria de Herzberg e a Teoria Contingencial da Motivação de Victor Vroom , e fazer um resumo acerca do que julgo ser o caminho para a motivação no trabalho para este século. Confúcio dizia : ”Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida.”    Ninguém deveria ter duvidas, que o desenvolvimento da motivação no contexto organizacional é o elemento fundamental de uma gestão estratégica e de resultados. O trabalho por si pode constituir-se como uma potencial fonte de motivação, na medida em que, se o indivíduo sentir prazer na tarefa que desempenha, estará provavelmente mais motivado, conceptualizando o trabalho como fonte de realização pessoal. A essência do próprio trabalho deve ser intrinsecamente gratificante, para que o trabalhador possa desenvolver o seu próprio potencial. Assim, se o indiví...